开年第一训！EarlyBird爱彼宝员工初级训完美收官！

1月20日，EarlyBird爱彼宝员工初级训在北京总部完美收官。炼内功、强素质、提能力、促发展，来自全国多家园区的数十位投资人、园长、教师、运营及市场人员，经过为期15天的封闭学习，顺利完成2022开年第一训，并成功拿到结业证书，为2022的职业生涯翻开了全新的篇章。

员工初级训作为EarlyBird爱彼宝人才培养体系的重要一环，旨在帮助园区负责人端正办托思想、规范办托行为、提升管理能力和实现高效运营，也帮助园区保育人员增强规范保育意识、掌握安全保育方法和提升科学保育能力。初级训至今已开展多期，逐步构筑了多层次人才梯队，为各园区各关键岗位输送了大量的优秀人才。

基于托育机构负责人和保育人员培训大纲（试行），以及保育师等国家职业技能标准中规定的托育人才岗位能力要求，初级训分为“运营”和“教学”两个模块，紧密围绕政策规范、教育理念、专业课程、技能实操、人才培养、团队建设、运营管理、经营战略、营销策略、标准化落地等几大板块展开。由EarlyBird爱彼宝总部教研部和运营部资深讲师团队分别进行系统授课，通过“理论+实操+考核”相结合的模式，以培训促学习，以学习促工作，全面提升园区教职工岗位技能和专业素养。

为最柔软的人群提供最安心的照护是每个托育人的神圣使命。为保持高水准的婴幼儿照护服务质量，初级训从保育知识、教育理念、师幼互动、实操技能、卫生安全等多方面对教师进行专业培训，并严格把控教学质量，考核合格后方可正式上岗。

托育机构的成功运营，依托于标准化的管理流程及专业化的团队作战。系统的运营培训帮助投资人、园长和市场运营人员开拓思维，切实了解如何紧随国家政策、搭建高效团队、塑造团队文化、优化发展路径、创新营销策略，从而实现高效运营，增加园所核心竞争力，与总部共同打造规范化、标准化的高质量托育品牌，以实力铸就口碑，以口碑赢取市场。

安全管理工作是托育机构的重中之重。作为培训主要内容之一，1月9日，EarlyBird爱彼宝员工初级训特别邀请到北京红十字会的专业老师进行心肺复苏和急救知识普及培训，以提高全体教职工对婴幼儿常见意外伤害的预防和应急处理能力，保障婴幼儿的健康安全。每位教职工都顺利通过了实操考试，获得了北京市红十字会心肺复苏技能证书。他们将“持证上岗”，为园区应急救护队伍增添新力量，更好地守护园区婴幼儿安全长大。

人才是行业快速发展的基础，数以百万计的人才缺口已成为制约托育行业发展的瓶颈，加强专业人才建设，是新时期托育服务发展的紧要任务。2021年8月23日，国家卫健委发布了关于《印发托育机构负责人培训大纲（试行）和托育机构保育人员培训大纲（试行）》的通知，将托育机构负责人和保育人员作为急需紧缺人员纳入培训规划。12月2日，人力资源社会保障部办公厅颁布婴幼儿发展引导员、保育师等国家职业技能标准，为托育人才培养明确了标准和方向。

自成立伊始，EarlyBird爱彼宝始终把人才培养建设和规范运作管理作为工作重点。经过数年探索，已经搭建了完善的托育人才培养体系，通过线上7天预培训、线下15天初级培训、课程点评、专题讲座、中级培训、高级培训、投资人培训等等，持续开展人才能力提升行动，打造规范意识高、职业素质好、管理水平高、适应我国婴幼儿照护改革与发展需要的专业队伍，带领各园区教职工逐步长大为托育行业的中坚力量。

依托领先的教学水平及标准化的运营管理经验，EarlyBird爱彼宝通过线上平台、线下培训、CDA战略合作及校企合作等形式，涵盖托育行业普适性专业师资培训、课程体系建设、实训基地建设及订单班等内容，目前已完成超过200小时师资培训课程以及超过1000份教学方案库。

为期15天的开年第一训，以高强度、更专业的要求及姿态，展现了EarlyBird爱彼宝人2022年全新的精神面貌，为全年托育工作起好步、开好局奠定了坚实的基础。EarlyBird爱彼宝人以起步即冲刺的奋斗姿态，正式开启2022新征程，用爱与专业影响更多家庭，开创安心托育时代，实现巢驻万家愿景！